Membangun personal branding (merek diri) dalam karier maupun bisnis memang membutuhkan kerja keras dan pengalaman. Personal branding tidak sekadar soal tampil beda dan percaya diri di hadapan umum, tetapi bagaimana Anda mengaktualisasikan potensi diri, sehingga citra positif dapat berkembang dan kepercayaan dengan orang lain dapat Anda bangun. Buku ini menyajikan cara yang efektif dan efisie…
Keberadaan mikrokomputer semakin lama semakin maju pesat, seiring dengan industri pendukungnya. Duktinya, kini hampir semua kegiatan kerja kantor dilakukan dengan kompu ter. Namun, ada kesenjangan yang begitu mencolok antara kehadiran hardware dan software. Hardware seolah-olah muncul selalu mendahului software dan ini kenyataan. Mun cutnya hardware baru dengan menjanjikan banyak fasilitas dan …
Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya. Proses komunikasi ini meliputi kegiatan membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Proses komunikasi di sini merupak…
Psikologi transpersonal bukanlah seperangkat kepercayaan, dogma, atau agama, melainkan suatu upaya untuk membawa tingkatan pengalaman manusia sepenuhnya menuju puncak spiritualitas, yang membawa manusia pada kebahagiaan sempurna. Kajian psikologi transpersonal menguji beberapa konsep, di antaranya adalah konsep psikologi transpersonal, meditasi, spiritualitas, pengalaman tertinggi (peak experie…
Judul Asli:Syubhaat wa abaathiil khusuumil islam war...
Sosok penulis yang penuh bakat dan keahlian dalam psikologi, berhasil menggabungkan pengetahuan mendalamnya dengan pengalaman hidup yang tak terlupakan untuk membimbingmu memahami kompleksitas dunia kepribadian, bersama penulis kamu akan menemukan kunci-kunci penting yang membentuk identitas yang benar-benar mencuri perhatian dalam semua aspek kehidupanmu, mulai dari profesionalitas hingga hubu…
Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional, maka dewasa ini sangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu bentuk peningkatan dan pengembangan kualitas/kemampuan sumber daya manusia yang dimaksud adalah melalui pendidikan dan pelatihan dalam arti yang luas.