Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D

Borg and Gall (1989) mengungkapkan beberapa nama penelitian kuantitatif dan kualitatif. Penelitian kuantitatif disebut sebagai metode tradisional, positivistik, scientific, confirmatory, kuantitatif. Sedangkan metode kualitatif sering disebut sebagai metode baru, postpositivistic, discovery, interpretive, dan kualitatif. Nama kedua metode tersebut yang paling banyak digunakan adalah metode kuan…

Ilmu Agama / Dr.A.G. Honig Jr.

Menguraikan secara jelas dan objektif berbagai ajaran beberapa agama non-Kristen, seperti animisme, dinamisme,Hindu dan Buddha.

Dinasti Abbasiyah

Setelah Dinasti Umawiyah runtuh pada thaun 1300 hijriyah, mulailah Abu Al-Abbas yang menggelar As-Saffah mendiriikan negara Islam di Khurasan yang merupakan batu permata berdiirnya Khilafah Islamiyah terbesar, yaitu Dinasti Abbasiyah.

Menggugat Otentisitas Wahyu Tuhan: kritik atas nalar tafsir gender

Bibliografi: hlm 249-261

Leksikologi Bahasa Arab

Bibliografi: hlm 249-254

Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D

Perspektif metode penelitian bisnis, proses penelitian, masalah, variabel, dan paradigma penelitian, landasan teori, kerangka berfikir, dan pengajuan hipotesis, metode penelitian eksperimen, populasi dan sampel, skala pengukuran dan instrumen penelitian, teknik pengumpulan data, validitas dan reliabilitas penelitian kualitatif, menyusun proposal penelitian, metode penelitian dan pengembangan (r…

Melacak Unsur-Unsur Israiliyyat dalam Tafsir Ath-Thabari dan Tafsir Ibnu Katsir

Edisi

Cet 1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

180 hlm. p.: bibl.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

2X1.31 Anw m

PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

371.33

Tahafut Al-Falasifah : Membongkar tabir Keracunan Para Filosof

Edisi

-

ISBN/ISSN

9792457437

Deskripsi Fisik

308hlm.:23cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2x7.1 Gha t

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi organisasi. Mereka membutuhkan perhatian dari berbagai pihak agar prestasinya dapat dimaksimalkan sehingga tujuan organisasi tercapai. Berdasarkan hal tersebut, manajemen sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Buku ini hadir sebagai referensi untuk mahasiswa maupun masyarakat u…