Setelah suatu kebutuhan seseorang secara substansial terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan, seorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki. Teori ekspektasi menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harap…
Bibl.:hlm.273-275
Judul asli:Shifatu Shalati 'in-Nabiyyi Shalla 'l-lahu'Alaihi Wa sallam
Sebagai organisasi profit, sebuah perusahaan harus memiliki sumber daya manusia yang kompetitif dan berkualitas dalam menghadapi kompetitornya. Setiap pekerja dalam perusahaan tersebut harus mampu memberikan kontribusi terbaik dalam mewujudkan, mempertahankan, dan mengembangkan eksistensi perusahaan tempatnya bekerja.
Manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Bahwa sumberdaya manusia yang berkualitas sangat dibutuhkan dimana peranannya tidak dapat diganti oleh produk teknologi. Sumber daya manusia, memegang peran yang sangat penting dalam suatu bentuk pencapaian tujuan, bagaimanapun lengkapnya fasilitas dan prasarana lainnya yang sangat canggih dan teknologi yang di…