manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah suatu sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat dan kompetensi manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan-tujuan organisasi. Tidak peduli apakah perusahaan tersbutr merupakan perusahaan besar degan 10.000 karyawan atau organisasi nirlaba kecil yang hanya memiliki 100 karyawan.Karyawan-karyawan tersebut harus …
Bibliografi: hlm. 195-197
Buku Materi Pokok (BMP) Manajemen Kinerja/EKMA4263, membahas tentang tantangan manajemen kinerja dan konsep sistem manajemen kinerja yang memberikan pemahaman kepada mahasiswa tentang konsep sistem manajemen kinerja maupun proses perancangan sistem manajemen kinerja yang kontekstual. Kajian terhadap langkah-langkah praktis perancangan sistem manajemen kinerja seperti perancangan manajemen kiner…
Sistem Informasi Manajemen adalah sistem terpadu yang menyediakan informasi untuk mendukung kegiatan operasional, manajemen, dan fungsi pengambilan keputusan dari suatu organisasi. Sistem Informasi Manajemen (SIM) merupakan sistem informasi yang menghasilkan keluaran (output) dengan menggunakan masukan (input) dan berbagai proses yang diperlukan untuk memenuhi tujuan tertentu dalam kegiatan man…
Pemilihan lokasi toko merupakan keputusan strategis yang sangat krusial dalam kesuksesan bisnis ritel. Menempatkan toko pada kolasi yang tepat dapat menjadi faktor penentu dalam pencapaian sebuah bisnis. Pemilihan lokasi toko pada beberapa usaha di Indonesia selama ini masih belum sepenuhnya optimal. Dalam konteks ini, penting utnuk melakukan peninjauan mendalam terhadap faktor-faktor yang men…
Di era digital saat ini, komunikasi telah menjadi lebih dari sekedar alat untuk menyampaikan informasi; ia telah berubah menjadi sebuah pilar penting dalam manajemen bisnis yang efektif. Dengan bangga, kami mempersembahkan “Manajemen Komunikasi Bisnis: Konsep dan Strategi Adaptif dalam Bisnis Digital,” sebuah buku yang dirancang untuk memandu Anda melalui labirin komunikasi bisnis di era di…